參加CSR相關組織

 

東芝集團積極參加行(háng / xíng)業組織、政府機構、國際機構、NGO/NPO等形式的CSR相關組織并促進與這些組織的合作。

東芝集團參加的主要(yào / yāo) CSR 相關組織

 

東芝集團于(yú)2004年(nián)1月，加入了聯合國倡導的“人權、勞務、環境”相關普遍原則“聯合國全球契約”。“聯合國全球契約”是聯合國秘書長科菲安南（時任）在1999年(nián)的世界經濟論壇年(nián)會(huì)（達沃斯論壇）上倡導的企業自(zì)願行(háng / xíng)動原則。認爲企業在開展業務時，須遵守國際上公認的人權、勞務、環境、反貪污相關規範，不斷落實企業的社會(huì)性責任，推動世界的可(kě)持續發(fā／fà)展。

東芝集團作爲聯合國全球契約組織（GC）的成員企業，于(yú)2007年(nián)作爲顧問參加了應用(yòng)GRI 指導方針的、關于(yú)GC 原則的執行(háng / xíng)情況報告“進展情況通報（COP）”的項目。

每年(nián)提交一次 COP Advanced level，公布促進全球契約十(shí)原則的進展情況。

“聯合國全球契約”的十(shí)大原則

人權
原則1	企業界應該尊重和維護國際公認的各項人權；
原則2	決不參與任何漠視與踐踏人權的行(háng / xíng)爲。
勞工标準
原則3	企業界應該維護結社自(zì)由，承認勞資集體談判的權利；
原則4	消除各種形式的強迫性勞動；
原則5	消滅童工制；
原則6	杜絕任何在用(yòng)工與職業方面的歧視行(háng / xíng)爲。
環境
原則7	企業界應對(duì)環境挑戰未雨綢缪；
原則8	主動增加對(duì)環保所(suǒ)承擔的責任；
原則9	鼓勵開發(fā／fà)和推廣環境友好型技術。
反腐敗
原則10	企業應反對(duì)各種形式的貪污、包括敲詐勒索和行(háng / xíng)賄受賄。

 

RBA（Responsible Business Alliance）是電氣電子行(háng / xíng)業的 CSR 組織，以推動供應鏈的 CSR（勞務、安全衛生(shēng)、道德、環境）爲目的，于(yú)2004年(nián)10月成立，全世界有110多家(jiā)企業參與其(qí)中（截至2017年(nián)4月）。東芝集團爲了沿襲全球标準促進供應鏈的 CSR ，于(yú)2011年(nián)6月加入該組織。

※ RBA 于(yú)2017年(nián)10月由EICC 更名而(ér)成。

 

 

STS 論壇（Science and Technology in Society Forum）以恰如(rú)其(qí)分地發(fā／fà)展科學技術爲目的，是一個由科學家(jiā)、政策制定者、商界領袖、記者們彙聚一堂，将科技與社會(huì)的相關問題作爲人類共同的問題加以讨論和交換意見的平台。東芝集團自(zì)2004年(nián)起參加該組織，作爲理事(shì)會(huì)成員積極參與論壇活動方向性的制定。除了出席年(nián)度大會(huì)以外，還參加了在世界各地召開的科學技術交流會(huì)。

 

BSR (Business for Social Responsibility) 是于(yú)1992年(nián)成立于(yú)美國的 CSR 相關國際性非營利組織。由全球範圍内250多個組織和企業成員組成，東芝集團于(yú)2003年(nián)加入該組織。參與了BSR主辦的人權相關的研究論壇等活動。

 

CBCC（Council for Better Corporate Citizenship：公益社團法人 企業市民協會(huì)）是普通社團法人日本經濟團體聯合會(huì)（經團聯）設立的組織，目的在于(yú)幫助日本企業在開展業務的地方作爲“良好企業市民”爲當地社會(huì)所(suǒ)接受。近年(nián)來，該組織還提供推動 CSR 以及相關實踐活動方面的幫助。東芝集團在設立之初就(jiù)加入了該組織，現在作爲策劃部成員企業參與相關活動。

 

Science Based Targets(SBT)是企業根據《巴黎協定》要(yào / yāo)求的标準，針對(duì)未來5-15年(nián)設定的溫室氣體減排目标。東芝集團設定的目标是，在2030年(nián)之前，集團價值鏈相關的溫室氣體排放量比2019年(nián)度減少50%。2020年(nián)，SBT倡議組織認可(kě)該減排目标爲符合《巴黎協定》要(yào / yāo)求的具有科學根據的目标，從而(ér)獲得(dé / de / děi)SBT認定。

此外，根據SBT認證标準的更新，我們向SBT倡議提交了新的減排目标。

 

TCFD是由金融穩定理事(shì)會(huì)于(yú)2015年(nián)設立的一個由民營部門主導的工作組，旨在加強企業在氣候變化方面的信息披露。東芝集團贊同TCFD于(yú)2017年(nián)公布的最終報告中的提議，将緻力于(yú)有關氣候變化帶來的财務影響等方面的信息披露。此外，我們還将加入TCFD聯盟，與日本的支持機構共同合作，以加強ESG（環境、社會(huì)和公司治理）信息披露。

 

CDP是國際性非營利組織，它要(yào / yāo)求企業和地方政府努力解決環境問題。在CDP于(yú)2022年(nián)度進行(háng / xíng)的氣候變化應對(duì)和水資源保護調查中，日本東芝在氣候變化應對(duì)方面獲得(dé / de / děi)了“A-”的評價，在水資源保護方面獲得(dé / de / děi)了“B”的評價。此外，在 “供應商敬業度評價”中，我們獲評最高評價——“供應商敬業度領導者”。

 

GX聯盟是由日本經濟産業省發(fā／fà)起創立的以實現碳中和及社會(huì)變革爲目标的碳排量自(zì)主交易框架，2023年(nián)開始正式運營（秘書處：日本經濟産業省等），緻力于(yú)推動擁有碳減排目标的企業群體開展合作，共同實現減排目标。

通過(guò)這一框架，挑戰碳中和的日本企業，将引領整個經濟社會(huì)體系的變革和創造新市場，力争構築在國際商務中能(néng)夠發(fā／fà)揮競争力的整體環境。東芝集團将參與該聯盟的産官學合作的實證與讨論，爲2050年(nián)實現碳中和和實現可(kě)持續發(fā／fà)展的社會(huì)做出貢獻。

 

以日本東芝爲首的15家(jiā)公司于(yú)2021年(nián)3月9日成立了碳中和LNG（以下(xià)簡稱“CNL”）買家(jiā)聯盟。該聯盟成立的目的是，采購和供應CNL的東京燃氣公司和購買CNL的公司團結一緻，普及擴大CNL的使用(yòng)，并提升其(qí)使用(yòng)價值，爲實現社會(huì)的可(kě)持續發(fā／fà)展做貢獻。選擇碳中和能(néng)源是應對(duì)氣候變化的重要(yào / yāo)舉措，并将爲實現聯合國可(kě)持續發(fā／fà)展目标SDGs（聯合國可(kě)持續發(fā／fà)展目标）做出貢獻，是與ESG（環境、社會(huì)和公司治理）企業經營直接相關的重要(yào / yāo)解決方案之一。

參加該聯盟的公司将緻力于(yú)爲2050年(nián)“實現碳中和社會(huì)”做出貢獻，并在全球範圍内推廣CNL，提高其(qí)在投資機構的評估權重，并在日本國内各項制度中确立其(qí)地位。

 

JCI（Japan Climate Initiative 氣候變化倡議組織）是一個成立于(yú)2018年(nián)7月的網絡組織，該組織旨在積極應對(duì)氣候變化，加強相關企業、地方政府和非政府組織（NGO）之間的信息傳播和意見交流，日本國内780家(jiā)（截止2023年(nián)8月）團體加入了該組織。東芝集團贊同該組織的宗旨，即“由日本加入全球脫碳事(shì)業的第一線行(háng / xíng)列”，并于(yú)2020年(nián)度加入該網絡組織。

 

這是一個日本志願者聯盟，該聯盟爲實現“昆明—蒙特利爾全球生(shēng)物多樣性框架”的目标之一“30by30目标”，有效推進各種措施，力求至2030年(nián)保護30%的陸地和海洋（秘書處：日本環境省）。作爲聯盟成員，東芝集團通過(guò)在日本國内公司内的綠地和公司周邊地區實施生(shēng)物多樣性保護活動，爲這一目标的實現做出積極貢獻。

 

該倡議有277家(jiā)公司和組織（截至2023年(nián)6月）參與了《日本經濟團體聯合會(huì)生(shēng)物多樣性宣言和行(háng / xíng)動指南（修訂版）》所(suǒ)列的活動或贊同其(qí)總體宗旨，旨在向國内外傳播日本經濟界廣泛的活動，并進一步深化和擴大活動範圍。東芝集團作爲成員公司之一，将繼續爲實現該倡議的目标做出貢獻。