株式會(huì)社東芝（下(xià)稱“東芝”）在6月5日“東芝Next計劃”的進度報告中表明，正在考慮對(duì)旗下(xià)東芝電子元件及存儲裝置株式會(huì)社（下(xià)稱“TDSC”）所(suǒ)運營的系統LSI業務進行(háng / xíng)結構性改革。9月29日，東芝宣布了具體細節。未來，TDSC将繼續集中資源投入到盈利的分立半導體業務，并促進分立器件和面向電機控制應用(yòng)的模拟集成電路以及微控制器之間的協同作用(yòng)，以确保利潤。

1.實施背景

東芝集團以受經濟波動影響小的B2B業務爲中心，建立了可(kě)持續的财務基礎和穩定的投資組合。爲此，剝離了包括家(jiā)用(yòng)電器和個人電腦在内的B2C業務，并退出了日本海外核電站建設、美國液化天(tiān)然氣（LNG）業務和存儲器業務。作爲集團共同措施，還對(duì)采購和銷售環節進行(háng / xíng)了改革，旨在不斷增強基本盈利能(néng)力。

在半導體業務領域，存儲器業務需要(yào / yāo)大量的資本支出，而(ér)且業績會(huì)随着(zhe／zhuó／zhāo／zháo)市場環境的變化而(ér)産生(shēng)較大波動，因此東芝退出了此項業務。同時将TDSC的半導體産品線專注于(yú)車載、工業應用(yòng)和數據中心，以此來提高投資效率、盈利能(néng)力和業績穩定性。

TDSC的系統LSI業務被東芝指定爲待觀察業務。爲此，TDSC在上一個财政年(nián)度采取了一些措施，其(qí)中包括退出邏輯LSI（高級ASIC），但不包括車載數字集成電路和支持現有客戶的産品。另外還采取了削減固定成本的措施。爲了實現東芝可(kě)持續财務基礎和穩定投資組合的總體目标，此次将對(duì)其(qí)系統LSI業務進行(háng / xíng)結構改革。

2.結構改革概述

東芝現決定退出系統LSI業務，并采取措施以建立一個不會(huì)輕易受市場波動影響的穩固業務結構。東芝将專注于(yú)核心競争力以實現這一目标。

具體而(ér)言，TDSC将把資源集中在用(yòng)于(yú)電機控制的模拟集成電路和微控制器産品上。這是一個可(kě)以預見未來有着(zhe／zhuó／zhāo／zháo)穩定增長的市場，而(ér)且有希望看到它們與分立器件的協同效應。公司将繼續把産品開發(fā／fà)資源投入這一領域。在高級系統LSI（片上系統）業務方面，TDSC将結束新産品的開發(fā／fà)，但會(huì)繼續支持現有産品。

除了人事(shì)措施外，TDSC也在考慮其(qí)它措施。必要(yào / yāo)時将會(huì)實施這些措施以建立穩固的業務結構。

3.提前退休激勵計劃概述

結構改革要(yào / yāo)求TDSC實現與其(qí)業務規模相稱的人員結構，爲此，TDSC将實施人員再分配和提前退休激勵計劃。該計劃将覆蓋TDSC系統器件部門的員工、半導體部門的管理和銷售人員以及公司管理人員，還将涵蓋TDSC某些子公司的一些研發(fā／fà)人員和員工。該計劃的實行(háng / xíng)會(huì)在适當的時候予以公布，被選中的人員将在2021年(nián)2月底離開公司。除了常規退休福利外，還可(kě)獲得(dé / de / děi)提前退休獎勵，并可(kě)應其(qí)要(yào / yāo)求給予再就(jiù)業支持。人員再分配及提前退休激勵計劃的預期涉及員工770名左右。

4.TDSC概況

(1)名稱：東芝電子元件及存儲裝置株式會(huì)社

(2)地址：日本東京都港區芝浦1-1-1

(3)法人代表：代表董事(shì)社長 佐藤 裕之

(4)業務概況：分立半導體、系統LSI、硬盤及相關産品的研發(fā／fà)、制造和銷售及與上述相關的業務

(5)注冊資本：100億日元

5.未來展望

該計劃和再就(jiù)業支援的預估成本約爲118億日元，此費用(yòng)已經計提在2020年(nián)8月12日公布的2020年(nián)度全年(nián)業績預期中。

預計2021财年(nián)的固定成本将減少150億日元以上（綜合基礎，稅前）。

TDSC将集中資源于(yú)盈利的分立半導體産品，以及用(yòng)于(yú)電機控制的模拟集成電路和微控制器産品，最大程度地發(fā／fà)揮與分立器件業務的協同效應，并繼續爲節能(néng)做出貢獻。

通過(guò)這些措施，TDSC将加倍努力，以實現2020年(nián)6月5日公布的“東芝Next計劃”目标。